開啟上方區塊 內容管理:行政院人事行政總處書函以,「職場性騷擾申訴處理指導手冊」業經勞動部修正,並置於該部就業平等網-便民服務專區(網址:https://eeweb.mol.gov.tw/)-桃園市桃園區永順國民小學-YES校園 此下拉選單會更新顯示內容;鍵盤使用者請用上下方向鍵選擇項目,再按 Enter 套用;滑鼠使用者選擇項目後會立即套用。 選擇觀看內容 最新消息資訊頁面網站FAQ網站連結會議記錄 最新消息 / 內容類型:新聞類型 最新消息首頁 人事室公告 行政院人事行政總處書函以,「職場性騷擾申訴處理指導手冊」業經勞動部修正,並置於該部就業平等網-便民服務專區(網址:https://eeweb.mol.gov.tw/) 瀏覽:5 搜尋 選擇最新消息分類 重要通知處室公告決行計畫研習公告公文轉知活動競賽衛教公告營養午餐 選擇內容年度 115年 (2026)109年 (2020) 送出 行政院人事行政總處書函以,「職場性騷擾申訴處理指導手冊」業經勞動部修正,並置於該部就業平等網-便民服務專區(網址:https://eeweb.mol.gov.tw/) 公告 發佈者:人事主任 / 發佈時間:2026-11-14 / 內容狀態:啟用中 ::: 教務處公告 學務處公告 總務處公告 輔導室公告 人事室公告 會計室公告 內容標籤 防疫 1報名 26活動 47課程 9比賽 33重要 17節日 1資訊 15公告 79宣導 41注意 1研習 174學習 5 頁面QRcode 行政院人事行政總處書函以,「職場性騷擾申訴處理指導手冊」業經勞動部修正,並置於該部就業平等網-便民服務專區(網址:https://eeweb.mol.gov.tw/) 財團法人轉知~台灣省中小學校教職員福利文教基金會115年度教職員工暨跨領域人士單身聯誼活動 函轉勞動部修正「職場性騷擾申訴處理指導手冊」,請參考運用。 有關行政院人事行政總處修正「工程機關(單位)人員待遇規範問答集」 有關本市所屬各級學校參與115年地方公職人員選舉及全國性公民投票之選務工作之教師,其事後補假2日之課務,以半日為單位,由學校支付課務代理費 轉知國教署重申學校辦理赴陸教育交流活動應注意事項及落實填報登錄平臺事宜 觀看更多內容 ::: 行政院人事行政總處書函以,「職場性騷擾申訴處理指導手冊」業經勞動部修正,並置於該部就業平等網-便民服務專區(網址:https://eeweb.mol.gov.tw/) 主旨: 行政院人事行政總處書函以,「職場性騷擾申訴處理指導手冊」業經勞動部修正,並置於該部就業平等網-便民服務專區(網址:https://eeweb.mol.gov.tw/),請查照轉知。 說明: 依行政院人事行政總處115年11月9日總處培字第1150023772號書函辦理,並檢附原書函影本(含附件)1份 內文可瀏覽群組: 註冊會員 訪客 內容附件下載 Download attachment 線上瀏覽檔案 1151113職場性騷擾申訴處理指導手冊1 檔案下載 線上瀏覽檔案 1151113職場性騷擾申訴處理指導手冊2 檔案下載 線上瀏覽檔案 1151113職場性騷擾申訴處理指導手冊3 檔案下載 線上瀏覽檔案 1151113職場性騷擾申訴處理指導手冊4 檔案下載 線上瀏覽檔案 職場性騷擾申訴處理指導手冊115年11月編印 檔案下載 最新消息-相關內容 related information 銓敘部函以,有關公務人員請超過規定日數之事假如何適用公務人員請假規則第3條第3項應先請畢休假及補休規定 行政院人事行政總處書函以,「職場性騷擾申訴處理指導手冊」業經勞動部修正,並置於該部就業平等網-便民服務專區(網址:https://eeweb.mol.gov.tw/) 因應115年地方公職人員選舉,為維護選舉之公平性,並積極查察賄選、暴力、選舉賭盤、假訊息及境外勢力介選等妨害選舉之不法行為,檢送「2026反賄選愛臺灣公益宣導影片-出遊篇」(如附件) 轉知~國立清華大學教育與學習科技學系116學年度碩士班考試入學招生訊息 轉知~115學年度桃園市政府原住民族教育資源中心專業工作人員遴選簡章 中央大學客家語文暨社會科學學系「客家研究碩士在職專班」116學年度招生訊息 轉知~南華大學傑出校友推薦相關資訊 函轉勞動部修正「職場性騷擾申訴處理指導手冊」,請參考運用。 有關本市115度國民中小學第30期校長、主任候用人員甄選資績審查 轉知~國教署重申學校辦理赴陸教育交流活動應注意事項、落實填報登錄平臺事宜及陸方實施出入境管制新規定 國立臺北大學公共行政暨政策學系碩士在職專班116學年度招生訊息 轉知國立臺灣師範大學理工公費專班招生資訊,請各校協助 公告相關報名事宜,報名期間:115年9月29日至115年10月7日。 有關國立中央大學傑出校友推薦相關資訊 函轉有關勞工親屬為解剖教學大體老師,勞工逾百日期限喪假仍未請畢,勞工親屬為大體老師,並有逾百日期限尚未請畢之喪假者,基於傳統禮俗及人道立場,就其應給之喪假日數範圍內,勞工有辦理喪葬事宜之實際需要,雇主應依法給假。 有關行政院人事行政總處修正「工程機關(單位)人員待遇規範問答集」 ←前往上一頁